客二分公司党委关于北京公交集团第四届党委第四轮巡察整改进展情况的通报

根据集团公司党委统一部署，2023年11月2日至12月29日，集团公司党委第一巡察组对客二分公司党委进行了巡察。2024年4月3日，集团公司党委第一巡察组向客二分公司党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

一是提高政治站位，加强统筹领导。客二分公司党委高度重视巡察整改工作，针对巡察反馈意见中指出的三个方面11项24个问题，积极履行巡察整改主体责任，加强组织领导，成立巡察整改工作领导小组，坚持问题导向，统筹协调，全面落实整改。召开党委会及时传达巡察意见反馈会精神，认真学习领会集团公司领导在反馈会上的讲话精神，进一步统一思想、端正态度、严明要求。

二是压实主体责任，确保有序推进。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员积极认领问题，开展批评与自我批评，研究整改措施。按照“照单全收、立行立改、坚决整改、务求实效”的原则，有序推进各项整改措施的落实。整改过程中，召开3次党委会、1次专题会研究巡察整改工作，制定整改清单逐一销号，24个问题均已完成整改。

三是坚持标本兼治，从严问责整改。分公司着力从根源上解决问题，共制定整改措施91项，建立和修订完善制度7个，针对反馈的问题综合运用监督执纪“四种形态”进行追责问责，不断推进全面从严治党向纵深发展。

二、整改落实情况

（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署以及上级党委有关工作要求方面

1.关于贯彻落实集团公司全面深化改革方面问题的整改情况。

研究制定《客二分公司全面深化改革五年行动实施方案（2021-2025年）》，进一步修订改革深化提升行动重点改革任务清单，主动谋划深化改革的具体任务82项，印发《客二分公司改革深化提升行动实施方案（2023—2025年）》，提高分公司深化改革工作的针对性、有效性。定期组织召开全面深化改革推进会，督促推进落实改革举措。

2.关于主题教育整改整治和违反劳动纪律专项整治问题的整改情况。

深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述以及对北京重要讲话精神，进一步提高政治站位。深入一线开展调研，定期分析研究制约企业高质量发展的堵点问题、民生领域痛点问题、群众反映强烈问题。定期开展违反劳动纪律问题、工资发放专项检查，重点对工资兑现、考勤管理、考核执行、基础台账等方面进行检查，强化专业人员规矩意识。

3.关于数字化转型赋能问题的整改情况。

定期对车队处理异常行为报警情况进行抽查，强化对异常行为识别系统处理流程的监督。开展信息数据应用培训，提升数字化手段赋能意识，将一体化调度辅助终端更新教育叮嘱内容的权限向相关专业开放。做好新调入岗位管理人员及驾驶员的业务培训，结合场站白名单管理系统做好“线上”检查与分析，OBU工作整体得到有效提升。

4.关于对重点人员、重点环节管控监督问题的整改情况。

对未规范执行《劳动合同管理实施细则》的相关人员进行约谈和绩效考核。组织再次学习《员工岗位规范考核管理实施细则》等制度。建立车队员工岗位规范考核扣分预警机制，强化对考核扣分的监督把控。

5.关于安全教育培训、日常叮嘱方面问题的整改情况。

对相关人员严肃批评，落实管理绩效考核。开展基层车队安全教育培训内容自查自纠工作，发现问题均已完成整改。强化基层车队安全培训教育内容审核监督，开展管理台账大排查。定期到车队（中心）进行检查，建立长效机制加强监督，确保问题整改走深走实。

6.关于日常检查方面问题的整改情况。

加强业务培训，系统学习法律法规、管理制度、科技应用、风险防控、事故分析和处理等内容，以“夯基础、抓管理、练内功、强素质、促提升”为抓手，结合新修订的七项服务规范，再次明确《关于加强行车安全专业基础管理工作的通知》等文件要求。重点关注行车安全作业指导书、隐患排查治理、服务质量管理等内容，并做好相关基础台账填报。通过车厢监控、核查笔迹、现场督导等方式提升日常检查质量，持续抓好例检工作，杜绝麻痹思想。

7.关于党建引领“接诉即办”方面问题的整改情况。

坚持党建引领“接诉即办”工作，分公司党委会定期分析研究“接诉即办”工作，针对问题找原因、定措施，明确工作方向。对车队进行台账检查及培训指导，对出现成绩不理想或出现“以剔代管”的，严格落实考核。

8.关于监督指导支部意识形态工作方面问题的整改情况。

开展意识形态工作制度、实操专题培训，加强对意识形态责任制落实相关知识的学习，加大对基层车队工作的指导监督力度。在党建检查中重点检查意识形态研判情况、相关表格填写情况，对发现问题进行现场指导并及时落实整改。

9.关于企业文化在基层落地生根方面问题的整改情况。

对各车队企业文化建设工作进行全面检查并讲评。采用线上线下相结合的方式在党员培训、理论学习中加入企业文化相关内容。及时更换企业文化立牌和海报，加大监督检查力度，开展企业文化相关内容口测。以“惠”字文化品牌为发力点，结合重点节日、重点工作、主题活动开展丰富多彩的企业文化活动。

（二）关于群众身边的腐败问题和不正之风方面

10.关于“一把手”履行政治监督责任方面问题的整改情况。

党委书记在专题民主生活会上带头作自我批评。指导领导班子落实“一岗双责”，督促基层车队（中心）“一把手”履行全面从严治党主体责任。强化对下级“一把手”的监督，落实车队联系点、谈心谈话、全面从严治党（党建）工作考核、政治生态分析研判等制度。召开警示教育大会通报违法违纪党员。将深化改革发展、安全生产和“接诉即办”等重点工作完成情况纳入全面从严治党（党建）检查范围，督促高质量完成重点工作。

11.关于坚持和深化法治公交建设方面问题的整改情况。

落实党委理论学习中心组集体学法等领导干部学法制度，深入学习习近平法治思想、党章党纪、宪法及民法典等内容，学习集团公司法治公交建设文件精神，定期研究法治建设工作，制定《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责办法》，开展全员普法教育宣传，推动分公司新时代法治公交建设。

12.关于落实“以案为鉴、以案促改”警示教育方面问题的整改情况。

深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真落实党纪学习教育任务清单各项任务，从严从实抓好党风廉政建设。召开警示教育大会，深入剖析案例，分析违法问题根源，做到警钟长鸣。对相关责任人进行谈话提醒。及时了解掌握党员情况，发现问题及时提醒、纠正。

13.关于专项整治工作监督方面问题的整改情况。

组织学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，重点学习理解纪委职责、落实监督责任相关内容，提升履职能力。对巡察反馈问题整改工作落实情况开展监督检查，督促相关专业和各车队高质量落实整改。

14.关于党风监督员作用发挥方面问题的整改情况。

加强队伍建设，重新选聘一批更加“敢监督、会监督、能监督”的党风监督员。印发《关于落实整改巡察反馈问题开展党风监督员培训教育和监督检查的通知》，组织党风监督员学习党内法规制度，开展党风监督员工作自查和巡察反馈问题整改落实情况抽查，发现问题及时整改。组织党风监督员在重要节假日开展监督检查，规范填写检查记录，按要求报告监督检查情况。

（三）关于基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

15.关于基层党支部开展理论学习方面问题的整改情况。

组织党支部书记认真学习落实党组织会议“第一议题”制度等内容，正确理解和把握“第一议题”制度的学习内容、形式和要求。对党支部理论学习开展全面排查，在全面从严治党（党建）检查中进行针对性复查，提升党支部“三会一课”、理论学习水平。

16.关于选人用人专项自查整改问题的整改情况。

组织学习《中级经营管理人员选拔任用工作条例》，更正选拔纪实材料错误信息，针对选拔纪实文字材料问题举一反三，自查近三年的选人用人工作台账。选拔纪实材料留存前，由专人严格检查，发现问题立即整改，按规定落实考核。

17.关于干部人事档案问题的整改情况。

组织学习《干部人事档案工作条例》，开展干部人事档案自查自纠。对标对表上级《经营管理人员任免审批表》的填写及存档，及时更新电子版管理人员任免表信息等，及时按要求存档。强化人力资源数字化管理系统应用，由专人及时更新管理人员信息，确保信息准确有效。

18.关于发展党员问题的整改情况。

组织学习《中国共产党发展党员工作细则》，针对发展党员材料和流程开展全面排查。严格审核发展材料，监督指导各党支部严格把握发展党员要求，按规定完成关键环节。将发展党员材料纳入分公司全面从严治党（党建）检查重点内容，出现类似问题严格考核。

19.关于基层党支部组织力方面问题的整改情况。

推进“一党委一品牌、一支部一特色”党建特色品牌创建工作，因地制宜指导支部丰富创建内容，对“特色支部”打造方案内容雷同、党建活动内容单一的支部进行提示并要求重新制定方案。严格落实年初党建活动计划，创新活动方式，丰富活动载体。通过全面从严治党（党建）检查，对党支部开展党建品牌打造、党建计划执行等情况进行检查督导。

20.关于基层党支部议事决策问题的整改情况。

组织学习党支部委员会会议管理规定，对基层党支部议事决策工作开展业务培训和指导，进一步规范支委会议事范围、程序。对支委会相关问题开展全面排查。将“重大事项上会集体研究情况”“议事规则落实情况”纳入分公司党建检查范围，针对研讨过程等进行监督检查。

21.关于工资兑现问题的整改情况。

组织学习《工人岗位绩效工资制实施细则》等制度文件，明确工资兑现标准，加强工资审核管理。专业与车队间加强沟通，开展以季度为周期的专项大检查工作。

22.关于考勤管理问题的整改情况。

强化学习《劳动考勤管理办法》，明确各类请假标准、规范批办流程。加强对考勤工作的监督和检查，坚决纠正考勤违规行为，并严肃追究相关责任人的责任。对考勤管理实施月度监管，审核考勤凭证，杜绝发生考勤与实际兑现不符的情况。

23.关于考核流程问题的整改情况。

再次强化学习《员工岗位规范考核管理实施细则》，明确考核流程及手续，开展自查自纠，落实考核流程、考核材料相关问题的整改。加强专业流程规范管理，严加审核考核扣罚材料，不符合要求的退回补充修改后方予以兑现。

24.关于执行考核标准问题的整改情况。

开展关于调整驾驶员到达快点考核标准的培训，对各条线路未按规定单程点行驶问题开展自查自纠。落实日常分析制度，调整十条线路单程点，调整后单程点更加贴合实际。落实线路快点考核情况监督抽查措施，借助智能调度系统大力强化对线路快点问题的检查与监督，督促严格执行线路准发及考核标准，提升驾驶员准点发车的意识。

三、下一步全面推进整改计划及工作思路

分公司党委将继续巩固巡察整改成效，充分运用好巡察成果，坚持思想不松、要求不变、标准不降、力度不减。

一是强化政治意识，切实做好巡察整改“后半篇文章”。客二分公司党委将坚持以政治建设为统领，继续把对巡察组反馈问题的深入整改作为分公司当前和今后一个时期的重要任务，把落实整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，坚持问题导向、实事求是、依法依规，以更高标准、更严措施、更大力度持续深化整改，确保问题整改不留死角、全部到位。

二是建立长效机制，不断提升整体精细化管理水平。分公司党委将坚决扛起巡察整改主体责任，督办分管领域整改项目的落实工作，坚持解决问题与制度建设紧密结合，把整改实践中的有效举措及时固化为制度，着力增强制度建设的系统性、针对性、时效性，切实防止同类问题发生，真正做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度。同时做到主动接受党内、群众、社会和舆论监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

三是全面从严治党，持续压紧压实“两个责任”。认真贯彻新时代党的建设总要求，严格落实管党治党政治责任，加强压力传导和责任落实，以责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位，推动管党治党责任落实到位。持之以恒正风肃纪，不断强化廉洁自律，力戒形式主义、官僚主义，进一步营造风清气正的良好政治生态。

客二分公司党委将深入贯彻落实集团公司关于全面从严治党的部署要求，坚持把巡察反馈问题整改作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用好巡察反馈问题整改成果，将整改成果真正转化为推动分公司高质量发展的强大动力，不断以高质量党建促进分公司高质量发展。

 

联系方式：电话63960088-3329；

邮政信箱：北京市丰台区莲花池西里29号公交集团巡察办1618邮编：100161

电子邮箱：bjgjxcb2019@163.com

 

                        中共北京公共交通控股（集团）有限公司客二分公司委员会

                                                2025年9月8日