基层车队要争做企业文化振兴之路的“铺设者”

        只是嘭得一瞬间，就可以产生千千万万的不同，使原本走在一条路上的人，成了夹角不定的陌路人。于我们而言，最初我们和千千万万的乘客都只不过是彼此的陌路人，但是当我们身穿制服站在公交岗位上时，我们和乘客便不仅仅是陌路人，我们是将乘客送往目的地的“摆渡人”，我们是服务乘客的公交人，我们是一起前行的同路人，只要曾经我们一路同行，就值得感恩。

        我们以奉献公交事业为荣，全心全意为乘客服务。以真心感动乘客、以爱心关怀乘客、以热心帮扶乘客、以细心照顾乘客、以诚心回应乘客，与乘客温暖同乘、快乐同行。客五分公司第十车队一直牢记“为乘客营造更加通畅、和畅、舒畅的出行体验，让更多的人享受更好的公共出行服务”这一理念，并将在长期思想的引领、工作的实践中相互融合，培养职工形成意志品质，更好服务大众。

        铺设“思想之轨”增强企业文化与实践的“源动力”

        要消除“企业文化工作就是组织学习、口头主义”的认识误区，必须深刻认识新时代企业文化工作的新任务、新要求，畅通渗透转化的路径，定期开展同行文化的互动活动，设立相关主题培训及职工感悟，通过文化熏陶、思想上的培养，坚持在工作中潜移默化，树立服务一心服务乘客的思想动力。

        持续开展服务规范化阵地建设，打造形成组织设置规范化、队伍管理规范化、活动场所规范化、档案资料规范化的活动阵地。站在新时代，要更加关注和活用新媒体形式，通过各种形式的长期思想引导，用内部事例如最美人物、典型经验教育宣传，形成创建优质服务、助推企业文化发展的动力源泉。

        运用融合之法，搭建符合基层车队企业文化的“组合之轨”

        首先要针对公交行业特点为前提，然后考虑车队的基础环境、基本传统和工作性质的不同，从实践过程中，遵循易于操作、乐于参与的原则，尊重员工意愿，选取实用适用的载体，同时把车队党员凝聚到载体中。特别要发挥基层车队党群一体化的模式作用，把企业文化建设作为延伸抓手，不仅实现企业文化的发展，也实现党的组织活动形式由“传统、单一”向“开放、多元”转变，促进组织活动融合。

        注重特色培育。要树立差异化理念，摸准和把握车队特点，加强日常化关注和区别性总结，加入符合车队个性的、形势需要的特色元素。拓宽领域运作，不断巩固延伸，才能真正形成好、发展好良好的企业文化。

        以后，车队将大力运用“双轨道”的模式，让“让更多的人享受更好的公共出行服务”的企业文化深深根植于职工心中，在平凡工作岗位上兼程往复，以强烈的责任感和社会使命感奉献于公交发展。