一心为乘客 打造“明星车队” 真情献社会 塑造公交形象

        企业文化具有着鲜明的个性和时代特色，是企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力。

        加强学习 提高素养 增强车队向心力

        客五分公司第十车队经常开展各种形式学习，开展“如何为乘客服务”“解读十八个怎么办”“如何应对突发情况”等专业知识培训；还在利用微信群进行学习、宣传车队正能量事迹，使职工在学习中开拓思维，提高个人能力，从根本上提升了车队整体素养，增强了向心力。

        树立典型 以点带面 增强车队影响力

        坚持召开表彰大会，以荣誉激发个人行动力。一个典型就是一面旗帜，通过各种形式宣传先进典型，树立起一面面旗帜，使全体职工学有方向，赶有目标。从而在车队形成了比、学、赶、帮、超的氛围，增强车队影响力。

        激发党员 发挥引领示范 增强车队号召力

        车队党支部重视党员的培养，党小组长做到时刻带头，围绕运营生产、车队建设，及时完成上级任务和传达指示精神。普通党员以“践行使命承诺 亮岗履职”和“党员示范岗”创建为依托，充分发挥党员先锋模范作用。

        组建队伍 树立形象 增强车队宣传力

        车队党支部带头组建一支通讯报道员队伍，着重培养教育，定期召开季度、年度总结会议，用照片、文字撰写公交人的故事。捕捉身边职工的点滴工作、宣传车队好人好事、正能量事迹，让更多的人了解在平凡中默默无闻的公交人，增强车队宣传力，树立公交形象。

        以人为本 关爱职工 增强车队凝聚力

        车队把“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”作为凝聚人心、构建和谐、增强团结、提升队伍的一项重要举措。 建立“职工接待日”制度，定期与职工谈心、交流，及时了解职工在工作中的所思、所想、所盼，切实解决实际问题。通过慰问患病干部职工、走访困难职工家庭千方百计解除职工后顾之忧，增强人文关怀。

        车队以社会主义核心价值观为向导，以企业精神为指引，让企业文化深入职工心中，在车队落地生根。在以后的工作中，车队会始终坚持发挥企业文化的引领作用，提高专业能力，为企业发展添砖加瓦，作出更大的贡献。