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客七分公司应急管理中心获“北京市青年安全生产示范岗榜样集体”荣誉称号

        近日,客七分公司应急管理中心被北京市应急管理局、共青团北京市委员会评为“北京市青年安全生产示范岗榜样集体”,12月11日接受了授牌表彰。

        客七分公司应急管理中心成立于2018年9月,成员6人,平均年龄33岁,35岁以下青年人数占66.7%。自成立以来,应急管理中心以“安全生产、青年当先”为主题,带动中心人员强化安全生产意识、明确应急值守职责,细化安全生产管理、制定有效的应急预案,提升应急处突能力,形成了以教育强安全、以制度保安全、以措施促安全的良好氛围,确保了分公司安全生产平稳有序,圆满完成了分公司安全生产各项指标。在2019年集团公司“五大安保任务”保障工作中被授予应急管理优秀单位和优秀组织奖荣誉称号。2019年,客七分公司通过了安全生产标准化一级达标考评,并于2020年复评通过。

       重管理,提技能

       分公司应急管理中心成员强化“首都无小事,公交无小事”的责任意识,明确职能和日常操作规程,始终保持高度责任感和政治敏感性,24小时应急值守,统计收集突发事件信息,与相关专业密切沟通,按照集团公司应急突发事件报送信息流程上报,发挥协调联络中枢作用。

       重培训,保安全

       依托全国两会、“防灾减灾日”“安全生产月”、防汛、国庆、“119消防宣传周”等重大活动,带动所属12个车队联合属地派出所、消防支队、加油加气站、物业公司,协同相关专业部室,广泛开展火灾防控、安全防汛、防恐防暴等培训教育和应急处突演练73次,3000多余名管理和职工参加,为实现企业安全生产提供坚强有力的思想文化保障。

       重落实,筑防线

       分公司应急管理中心推进隐患排查信息系统的使用,2019年系统登记隐患3200余条,整改验收率100%。组织各车队开展安全风险辨识评估工作,查找安全生产工作中存在的问题,开展安全风险源管控情况全覆盖检查,共开展各项检查310余次,检查场站1200余处,定期针对危化品运输、燃气锅炉、建筑施工、特种设备、烟花爆竹、重点枢纽场站、人员密集场所开展专项隐患排查整治工作,继续实行重大事故隐患挂牌整改制度,进一步制定和完善重大突发事件应急预案。

        客七分公司应急管理中心全体成员将以“北京市青年安全生产示范岗榜样集体”荣誉为新的起点,以更加饱满的工作热情,更加昂扬的工作斗志,更加务实的工作作风,凝聚力量、攻坚克难,共同推进分公司改革发展,迎接公交百年华诞,为打造首都东北部地区城市客运出行综合服务商而努力奋斗!

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