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线上大课堂 “钉”你没商量

        为提升职工职业技能,结合北京公交集团相关要求和目前疫情防控形势,客七分公司第三车队有效利用“钉钉APP”平台,采用“互联网+职业技能培训”线上学习方法,切实提升职工工作能力和业务水平。

        随着知识经济及互联网教育的发展,在线学习可以不受时间、地点、空间的限制,这就满足了公交行业的工作特征,职工可以随时随地的通过直播和回放进行学习。车队党支部不断加强监督领导,保障线上教学有序开展。

        强化领导职能,做到逐级分配。支部根据分公司2020年“互联网+职业技能培训”工作方案,要求管理人员首先熟知用好钉钉软件平台,再引导全员下载,并根据一线职工人数进行分组“钉”观的方式,做到学习具体化、覆盖全面化。

        做好职工宣传,强化学习效果。支部把学习标准传达到每名职工,确保职工对学习要求、内容、节点全面了解,及时“钉”住上传学习课件,保证不落课、不丢课。

        重点监督,以强带弱。针对车队老龄化职工偏多的现状,支部采取重点帮扶、一“钉”到底的形式,发动团支部青年、先进职工及班组长多方面帮助学习有困难群体,使职工思想和行动快速跟进。

        及时“钉”偏,制定措施。为保证学习效果,支部每天对职工学习进度进行统计,对学习内容进行抽查,并将统计报表及发现的问题及时发到工作群,使职工对学习情况做到心中有数,及时跟进和改正。

        通过线上的学习,车队的学习效果成绩斐然,职工也收获颇深。驾驶员常浩说:“这次线上培训使我我对企业文化、安全生产、规章制度等都有了更加明晰的了解,疫情当下,我们更要紧盯学习不放松,安全生产两不误,做好企业发展的守护者和助力者”。

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