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打好党建引领“组合拳” 按下人才培养“快进键”

        为进一步落实《北京公交集团党委关于进一步加强年轻干部培养选拔的工作方案》,培养和造就一支契合企业转型发展的高素质、专业化、复合型人才队伍。在纪念建党99周年之际,广安集团党委推行出以“红色引力 学思践悟”为主题的人才培养实施方案。

        广安集团党委坚持统筹融合、结合实际、多维发力三大“基本原则”;落实组建机构、共驻共建、线上线下、领跑助力四个“组织体系”;通过打造“学思讲堂”、创设“践悟行动”双维度复合发力,真正发挥党组织的引领和辐射作用。

        打造“学思讲堂”。在提高“学”的质量上下功夫。开展“指尖”课堂、“魅力”课堂、“专家”课堂,利用“云课堂”建立线上教学阵地,确保政治理论知识取得新收获;“书香广安”读书分享、“墨香广安”书法展示,领略文化魅力;引进外脑传经送宝,汇聚智慧熔炉,打造人才智囊团;浓厚“讲”的氛围,开设“文化”讲堂、“素质”讲堂、“智慧”讲堂。通过TED演讲、驿站交流、大讨论、金点子征集,谈时事、谈文化、谈榜样,交流成长心声,碰撞思想火花。

         实行“践悟”行动。在加大“践”的功效上下功夫。通过践行“育智”行动、“育德”行动、“育苗”行动、“育体”行动,开展“智慧党建”品牌创新创效活动;建立“党建+志愿服务”工作模式,助推社区基层治理,开展“青春”系列行动,选树青年典型;举办竞技类、益智类体育比赛,倡导健康生活理念;抓住“悟”的精髓,通过悟“初心情怀”、悟“理想信念”、悟“责任担当”、悟“使命传承”,开展“红色基因、有我传承”系列主题活动,举办多种形式红色活动,教育引导员工坚定信念,坚守初心使命,牢记责任担当。

         广安集团“红色引力 学思践悟”人才培养方案的实施,是企业深化改革、转型升级的重要推动力,是加快干部人才队伍培养建设,建立长效干部人才培养机制的重要载体,通过上下同欲、突出重点、精确范畴、优化内涵,确保活动方案有效有序实施,进一步强化员工为企奋斗拼搏的正向激励,提升员工为企担当作为的才能素养,助力企业持续健康发展。

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