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努力打造“1655Z”模范群体 燃料供应分公司人才建设迈上新台阶

        “致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”毫无疑问,人才队伍建设对一个国家、一个企业来说都是至关重要的。为了培养一支执著专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的能源保供队伍,燃料供应分公司以北京公交集团“三迎一创促提升”为载体,力争在2022年形成“1655Z” 模范先进群体,让燃料榜样高歌引航,为建设集团公司现代能源保供企业提供人才保证。

        具体来讲,“1”是选树一名燃料榜样作为分公司旗帜,以具有领导信任、群众公认、本领强、能力高等新时代特征的先进模范树为榜样,作为能源保障企业的品牌形象代言人;“6”是选树六名危化专业领军带头人作为分公司专业形象。通过生产实践和有计划地培养锻炼,选取六名在安全管理、信息技术、转运服务、充装作业、维修服务、燃润料管理等方面具有真才实学、敢于担当、敢于创新、敢于实践的专业人才,肩负起传承技能、攻坚克难、提质升级、领跑专业的重任;“5”是打造五个类别高水平的示范班组,成为分公司服务品牌,未来几年分公司将围绕能源管控和服务保障,择优推荐供应中心、转运中心和润料中心等团队班组;“5”是选树五名集团公司以上级别的劳模先进,成为分公司的示范引领;“Z”是选树多个专业先进典型作为分公司职工的追逐目标,以先进带动职工,以榜样引领职工。

        未来几年,分公司将会努力创造条件,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把各方面优秀人才集聚起来,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,成为专业的能工巧匠,成为先进模范,努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,助推企业高质量发展。  

 

 

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