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不忘初心 牢记使命 一步一个脚印 携手走过的2019!【使命感】

       全系统掀起“不忘初心、牢记使命”主题教育学习热潮

        过去的一年北京公交集团以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,推进主题教育取得扎实成效。集团公司领导班子以上率下,组织封闭集中学习5天,辅导报告3次,现场调研48次,贯彻落实十九届四中全会精神、跟进学习习近平总书记讲话11篇;通过实地调研、座谈交流等方式,形成集团公司主题教育7个专项整治分方案,对照问题清单的80个问题,对已经完成的73个问题,评估成效,巩固提高;对尚未完成的7个问题,持续跟进,深化整改;集团公司牢固树立上下“一盘棋”的思想,上下联动,形成合力,主动认领一些“表现在基层,根子在上面”的问题。

        党的建设不断前进

        加强基层党组织建设,严格规范换届程序,144个任期届满党组织,全部圆满完成换届工作。 严肃党的组织生活制度,开展覆盖全部368个党支部的“三会一课”制度执行情况自查。加强党员队伍建设,各基层党组织完成全系统14676名党员民主评议工作,参与率100%。深化学习型党组织建设,用好“学习强国”学习平台,实现了党组织全覆盖和党员应入尽入。建立完善6项学习机制和8项组织运用方法,公交集团在市国资委系统56家企业“学习强国”人均积分排名名列前茅。加强和改进意识形态工作,2019年集团党委开展各类意识形态会商研判、汇报通报、学习培训、专项督查34次。进一步落实党对国有企业人才发展要求,持续开展管理人员职业化能力培训,共计培训19期1131人。引进企业亟需优秀人才8名,招聘高校毕业生171人。

        工会精准服务提升职工归属感

        北京公交集团各级工会组织坚持职代会会议制度,畅通职工利益诉求表达渠道,选举了公交集团第三届职工代表大会代表。继续开展“安康杯”“北京市大工匠”等职工技能竞赛,加强职工技术素质培养,与德国南图林根手工业协会签署了培训合作意向书。大力推进职工创新工作室建设,申报创新成果8项,申报创新工作室4个。培养选拔先进集体和个人,郑立永、张聆琳等6人荣获“首都劳动奖章”,第二保修分公司获“首都劳动奖状”,客七分公司850快获“北京市工人先锋号”。评选公交劳动奖章87人、先进个人706人、先进集体675个、“公交大工匠”20名。持续开展送温暖系列帮扶活动,走访慰问劳模先进、困难职工4094人次,发放各类慰问款物269.82万元。坚持普惠办实事制度,为121处艰苦场站的职工休息室购置各类生活设施,为一线所有在岗职工夏送清凉、冬送温暖,采购发放生日慰问券和电影券,丰富职工文体活动,全年组织各类文体活动35次。

        扎实做好扶贫工作

        开展特色产业合作、基础设施建设、消费扶贫等结对帮扶。深化南水北调对口协作合作,与十堰市公交集团开展“手拉手”活动。加快涞水公交智造园建设,2019年完成在建工程50%的施工任务,打造形成县域经济支柱性产业。办理消费扶贫爱心卡,首批发卡14000余张。在南沟村建设精品民宿旅游,打造“南山乡居”项目,引导一产三产融合发展。投入专项帮扶资金100万元,完成村内17处道路、护路坝修缮。大力发展林下经济,实现木耳产量10000斤。打出“党建+消费帮扶”组合拳,实现南沟村村民增收5000多元。

       共青团引领青年建功新时代

       北京公交集团团委深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,组织广大团员青年收听收看纪念五四运动100周年大会盛况并举办“百年理想 青春无疆”五四表彰大会。围绕全市“1+3”重大活动,组织动员广大团员青年开展各项志愿服务保障工作,国庆期间累计发动青年志愿者4070余人次,志愿服务时长达20330余小时,服务乘客15万余人次。严格按照《清理站杆站牌工作方案》的各项实施细则落实实施,确保清理工作取得实效。深化“公交新青年”微信平台建设,累计发布信息616篇,阅读量129万余人次。组织选拔46名政治素质过硬、业务水平精良的青年职工组建青年礼仪服务队。联合集团组织部、公交党校组织开展第二期“常青藤”优秀青年人才训练营,及全系统团干部、团员青年、优秀志愿者等不同群体的专项培训。

       推进企业加强党风廉政建设

       调整两级公司纪检监察机构设置,充实一级企业纪委干部队伍,对二级企业纪委实施“三为主”领导制度。持续完善五大体系建设,实施清单化引领、项目化推进、动态化考核。坚持层层签定责任书,级级责任分解。丰富廉政教育载体,形成“一网一报一刊”三位一体的党风廉政建设和反腐败斗争宣传阵地。加强对干部日常监督管理,深化政治巡察,做好“政治体检”。强化企业重大改革任务和重大活动保障中的政治监督作用,充分发挥基层党风监督员“前哨”作用,不断深化监督执纪联动机制。

       全面推进企业文化建设

        2019年北京公交集团持续开展企业文化宣贯,出版宣传思想文化工作读本,开展“六大文化”建设中期评估,编写企业文化认知实践手册和典型案例集,为各单位开展企业文化建设提供借鉴和指导。持续推动“北京公交”品牌建设,形成企业文化品牌建设指导意见,公交集团同行文化品牌荣获首届全国交通运输行业“十佳文化品牌”第一名。持续推进“六大文化”建设,广泛开展内容丰富的企业文化实践活动,举办国企开放日活动,发布公交职工原创表情包,启动北京公交成立100周年纪念筹备活动,举办先进典型事迹报告会等实践载体活动,推动企业文化落地生根。积极推进“三迎一创促提升”四年主题实践活动和年度主题任务深入开展,制定工作实施方案和88项重点任务清单。组织职工宣讲团成员到“边、远、微、末”场站进行宣讲42场次,以喜闻乐见的形式,亲近简洁的语言,在企业内部宣传正能量,传播企业文化。

        持续做好内外部宣传报道

        紧密围绕年度“1+3”重大活动保障和集团公司第三阶段改革发展重点任务,拓宽新闻传播的时效,加强公交正能量报道。2019年以新中国成立70周年为主线,围绕企业改革发展成就,开展了“公交安防北京经验”、国新办“五长话交通?共话70年”座谈会、无人驾驶战略签约等一系列专题策划报道,推介北京公交新时代发展。截至2019年11月,外宣累计上稿3026篇,官方微博累计发布36350条,微信服务号发布信息201条,微信员工号发布信息457条,出版制作《北京公交》报出版35期、《一路同行》节目52期、《公交频道》16期、《同行》季刊3期。

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