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北京公交集团召开第二届职工代表大会第十一次全体会议

坚持职工代表大会制度  履行职代会职权

        北京公交集团第二届职工代表大会第十一次全体会议于12月9日召开,145名正式职工代表和60名列席代表参加了会议。北京公交集团党委书记、董事长王春杰,党委副书记、总经理朱凯出席会议。会议由北京公交集团党委常委、工会主席、组织部部长王秀英主持。

        会议审议通过了《公共电汽车工人岗位绩效工资制实施办法》《公共电汽车管理人员岗位绩效工资制实施办法》《公共电汽车员工岗位规范考核管理规定》《北京公共交通控股(集团)有限公司企业年金管理办法》《北京公共交通控股(集团)有限公司企业年金方案》《北京公共交通控股(集团)有限公司企业年金实施细则》《公交集团公司工资专项集体合同》和《建设公交集团公司职工之家(职工教育活动中心)的决定》。会议以无记名投票方式差额选举王秀英同志为北京公交集团职工董事,王永杰、博红涛同志为集团公司职工监事。

        朱凯同志在总结讲话中,深刻分析了北京公交集团面临的挑战,详细解释了国务院工资决定机制和财政局财政补贴政策,从有利于进一步调动全体员工投身建设大国首都公交的积极性、有利于激励全体职工强化服务意识提升公交整体服务水平、有利于更好地发挥工资制度的导向性与激励性作用三个方面阐述了本次工资调整的意义。朱凯同志对本次完善工资制度的特点、创新点、重点内容做了介绍,并对做好工资调整工作提出了五点工作要求:一是要精心准备,认真组织好宣讲。要求各单位要把这次工资调整的背景、目的、意义和具体政策讲清楚,使全体员工认识到此次工资调整增长,是在连续8年工资增长的情况下,是在外部政策持续趋紧,外部环境继续不利的情况下进行的,体现了集团公司党委对广大职工生产生活的关心。各单位要利用各种方式,开展广泛宣传,把好事宣传好,把好事办好;二是做好专业基础工作,实现“全覆盖、零误差”。各单位要重视基层基础工作,落实工作责任。要人人掌握、人人理解、人人能够解答员工问题,能够接待员工的咨询。要做到职工知晓率100%、员工培训率100%,要及时了解、关注和掌握员工对此次工资调整的反映,做好2020年1月15日工资兑现工作,实现“零误差”;三是要细化形成各自的调整方案和相关配套措施。各单位要加强组织领导,尽快部署本单位的有关工作,做好相关配套政策的衔接,确保此项工作有序稳步地推进;四是各单位要重视做好职工的思想工作,确保队伍稳定。要充分发挥好本单位工会、团组织的作用和组织优势,做好职工宣传引导工作。把工资调整完善的成效通过不断提高运营安全服务质量展现出来。各单位党委组织部门、纪检监察部门和工会加强过程监督和结果监督;五是全体职工代表要认真履职尽责,发挥表率作用。通过职工代表的影响力、带动作用使广大职工统一思想,理解和支持此次工资调整,进一步激发广大职工爱岗敬业、无私奉献、拼搏进取、服务社会的热情,传承弘扬好几代公交人的优良传统,为建设“国内领先、世界一流”的现代公共交通综合服务企业而不断努力!

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