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做好新时代首都国企信访维稳工作 市国资委领导到北京公交集团开展调研

市国资委党委副书记、副主任晋秋红到北京公交集团开展调研

       新时代北京的特殊地位对首都国企信访工作提出了新要求。“首都无小事”,北京作为全国的首都和超大型城市,特殊的地位和影响力决定了各种不安全不稳定因素跨界性、关联性强。发生任何一个信访矛盾、任何一个案件问题处理不好,都可能影响到首都社会稳定大局,这要求我们以钉钉子精神一个接着一个解决信访积案和突出问题,履行好国企政治责任、经济责任和社会责任。

        按照市国资委关于“新时代首都国企信访矛盾研究”课题调研工作安排,8月16日,市国资委党委副书记、副主任晋秋红,市国资委副巡视员吴军等一行就“新时代首都国企信访矛盾研究”调研课题,到北京公交集团开展深度访谈活动。北京公交集团党委书记、董事长王春杰,党委副书记沙勇,副总经理常江,北京公交集团安保部经理及相关负责人参加调研活动。

        会议由市国资委副巡视员吴军主持,他在讲话中对新时代首都国企矛盾纠纷的类型、特点、规律以及信访工作的新情况、新特点、新定位的重要现实意义进行了说明。

        常江同志围绕党的十八大以来,北京公交集团党委和各级党组织以深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想为统领,以打造“阳光信访”“责任信访”和“法治信访”为宗旨,不断完善建立实施信访维稳工作机制、责任体系,形成“党委统一领导,党政齐抓共管,信访部门组织协调,业务部门各负其责,整合各方面力量共同参与”的大信访、大维稳工作格局体系及所取得的成绩进行了专项汇报。

        王春杰同志在访谈中,首先对市国资委领导及信访工作处有关领导长期以来在各项工作,特别是在信访维稳工作方面给予公交集团的大力帮助支持和指导表示感谢。并从首都特殊功能地位和公交行业特点的需要,建立实施公交大信访、大维稳工作格局和责任体系机制,通过不断深化企业改革和发展模式及途径,解决各种矛盾诉求,实现企业和谐稳定等方面进行了讲述。同时,他提出做好企业信访维稳工作的根本,一是要坚持深化企业改革,推进企业发展,通过企业不断深化改革和发展,解决各类矛盾问题,实现企业和谐稳定;二是要依法治企,依规管理,企业各级组织在实施各项重大事项方面都要保证公正公开透明,在管理考核上要依法依规,维护企业员工合法权益;三是要建立文化企业,保持健康持续稳定发展,建设国内领先、世界一流的现代公共交通综合服务企业,要有一个很好的企业正能量文化和长远的文化发展理念,全系统上下要以弘扬百年公交发展史为契机,深入推进现代企业文化建设,促进企业健康持续稳定发展,为企业改革发展和各重点时期企业安全稳定提供坚实保障。

        市国资委党委副书记、副主任晋秋红在访谈讲话中,对近年来北京公交集团信访维稳工作在集团党委领导下取得的显著成绩,给予了充分肯定和认可。对做好今后信访维稳工作提出三点意见要求:一是要认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,坚持以人民为中心和情怀,从方法上既要治标又要治本,加大信息化建设,全面做好企业信访维稳工作;二是要建立强有力的信访维稳责任体系,强化信访维稳工作措施和责任落实;三是要加强信访办理协调机制,强化信访领导包案和协调指挥重要作用。特别是高度重视做好“接诉即办”工作,强化协调处置和责任落实。同时,要加大舆情监控力度,落实依法处置、舆论引导、社会面管控“三同步”的工作机制,确保企业和谐稳定。

 

 

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