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“知信行三步法” 让企业文化在基层车队开花

        客八分公司第十车队持续开展“六大文化”建设,根据车队实际情况,在企业文化建设方面摸索总结出一套“知 信 行三步法”,并坚持循序渐进的原则,以润物细无声的方式将企业文化理念植入每位职工心中,使其成为职工的行动指南,不断提高职工执行力,提升企业文化软实力。

   理念宣贯,让职工知其然并知其所以然。车队为每名职工发放了《企业文化应知应会小手册》,方便职工随时随地感知企业文化。同时,车队制作了涵盖企业文化及管理人员行为准则等内容的宣传展板,并悬挂于场站内,让职工在工作过程中耳濡目染,规范行为,恪守使命。车队班子成员利用各部门专业会宣教理念文化,把职工在实际中遇到的问题进行分类讲解,强化职工对企业文化的认知。

        贴合实际,使职工对企业文化深度理解认同。车队通过邀请集团公司宣讲团、分公司宣讲团走进车队宣讲,使企业文化与经营生产高度融合,让企业文化内化于心。车队不定期以“同行”内涵、“同行”价值、“同行”共识为主线开展企业文化知识趣味竞赛活动,将企业文化核心理念转化为接地气的小知识、小启示,将传承公交优秀文化与推进“十三五”发展战略相结合,全面推动企业文化在基层落地生根。

         正确引导,让企业文化外化于职工之行。车队开设“员工风采”专栏,由爱好写作的职工自愿报名,成立业务宣传小组,撰写自己身边的人与事,歌颂爱岗敬业、辛勤劳动的一线职工;表彰热爱学习、大胆创新取得成效的职工;赞扬助人为乐、舍己为人的好职工。此外,车队还利用宣传栏、职工微信群进行广泛宣传,传颂企业精神,展现公交正能量。

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