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以“四化”为抓手 把党建工作融入到精细化管理运行机制

        在深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指引下,电车分公司第十九车队党支部始终坚持以“融入企业中心抓党建,强化基础促生产”为工作思路,努力将党建工作有机融入到车队经营生产中心,不断创新工作方式,丰富活动载体,增强党支部的凝聚力和战斗力。

        车队党支部始终以“四化”为抓手,把党建工作融入到精细化管理运行机制。一是党支部将活动阵地“标准化”,大张旗鼓地渲染党建文化,营造良好的党建氛围。同时,制定了“四有五上墙”标准,即:有标识、有办公活动设施、有学习资料、有基本制度;党建制度上墙、活动版面上墙、工作目标上墙、党组织设置上墙、党员公开承诺上墙。制度的落实,为开展党内活动提供了有效支撑。二是组织生活“规范化”。党支部明确和细化了组织生活会、“三会一课”、发展党员、党费收缴、党员评议等各项工作的程序和步骤,使每项工作做到有章可循、有据可依。三是支部活动多样化。党支部多年来认真落实党建主体责任,突出重点,采取有效措施,全力推进“党日活动”常态化,实现了党建工作基础扎实,形式多样。

    为使党建工作和车队运营生产做到全过程融合,达到相互促进的整体效果,既有共性,又有个性,特色鲜明,实效突出。党支部坚持从找准结合点入手,将支部工作与岗位创新相结合,根据阶段性工作重点,广泛开展“党员责任区”活动,为党员发挥作用搭建平台;将支部工作与提升素质相结合,采取一名党员联系身边两名职工和一个车组的形式,形成“一带三”活动的载体;组织具有技术专长的党员与新职工签订帮带协议与师徒合同,以此激励广大党员立足岗位争先创优,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

         多年来,车队党支部努力把生产经营和改革发展的重点作为党建思想文化的关注点、着力点和突破口,做到党政同心、目标同向;把职工关心的热点作为党建思想文化工作的落脚点,进一步发挥党建引领示范作用,为企业改革发展做出更大贡献。

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