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“大1路”澎湃驰骋向前 折射首都的时代脉动

        伴随着北京公交集团改革发展的进程,行驶在长安街上的1路,从“十二五”走向“十三五”。在这改革创新的五年中,在各级领导的关爱、指导和帮助下,1路经历时代洗礼、参与格局变迁、融入新鲜血液、打造文化内涵,用滚滚车轮记录着公交的发展变迁,折射出首都的时代脉动。

    2013年至2018年,五年时间如白驹过隙,弹指一挥间,1路车队在不经意间发生了翻天覆地的变化。

    从“保障运营”到“满足需求”,五年来,我们的运营生产变化满足了乘客出行需求。

    曾经的公交,可以用“线路错杂”“重叠率高”“车型老旧”等词来形容,随着近几年线网优化、车型更替,北京公交正在逐步提升乘客的出行感受。从2014年首站由靛厂新村迁址到老山公交场站开始,1路的单片行驶里程增幅26.1%,延长至27.1公里,并增设夜班车线路。2017年10月,18米新能源纯电动通道车“中国红”正式投入运营,它仿生海豚的车型设计、宽车体低底盘的车厢构造、纳米级不燃型的车体结构、全车360度安全预警系统和主动防撞防偏移装置,在提供方便快捷出行的同时,更保障了乘客的生命安全。如今的1路坚持以乘客为中心,运营生产的变化让更多的乘客感到高兴,让更多的人为公交点赞。

    从“空乏其身”到“文化引领”,五年来,我们的车队文化建设充实了职工精神内涵。

    对于公交人来说,场站就是他们的家,是饱含归属感和荣誉感的地方,近几年来,我们一直在用文化装点车队场站、灌溉职工心田。2013年,1路第一次有了自己的车队年会;同年3月,第一次全员培训在站外召开,全体职工4天脱产;2014年9月,我们用笑脸墙装饰场站,用文明礼让的廊画点缀车厢,塑造出自己的场站文化和车厢文化;2017年集团公司的企业文化深入车队的各个角落,新版的同行文化元素将车队上下粉饰一新,班前宣誓文化、入队仪式文化、退休仪式文化、重温誓词文化交相呼应。在一次次建设中,车队更有人情味、更有家的感觉。

    从“苦命干活”到“体面工作”,五年来,我们的职工幸福指数得到了大幅稳步提升。

    2014年开始,职工的工作生活环境得到了全面改善,新的花园式场站、现代化办公楼、半开放式职工食堂、典雅秀丽的喷泉花园,以及稳健庄重的新式工装,正在改变着我们身边的工作环境。近五年来,每年8%的薪资增幅、五险两金的全面实行、困难职工的家访探望、大病补助的二次报销、激励职工的“金方向盘”奖等,这些实实在在的变化,让我们工作得更体面、更自信、更有追求、更有获得感。

    从“粗犷管理”到“远程操作”,五年来,我们的智能公交体系实现了全面网络普及。

    2010年以后,我们场站、车辆的信息化水平正在以肉眼可见的速度提升着,车上的“一键报警装置”、车载GPS、CAN总线数据记录、车厢场站监控系统、驾驶员远程对讲功能、场站围栏系统、酒精检测系统、智能调度系统、OA办公系统、企业公众号、线上学习系统、“公交e路通”等等,新的科技正在走入我们的工作。一个个新鲜神奇的信息化产物在改变着我们身边的一点一滴,驾驶员的行车安全更加有保障,调度员的发车技巧更加科学合理,干部管理的日常工作更有针对性,车队的运营模式更加井然有序,现代的信息化建设从根本上改变了我们的工作思路和方法。

        春风化雨,润物无声,五年时间悄然而过,带给我们的变化却是轰轰烈烈。在这公交五年飞速发展过程中,围绕在职工身边的变化体现在方方面面、时时处处,改革的发展变化,就在你我身边。

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