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一心为乘客 打造“明星车队” 真情献社会 塑造公交形象

        企业文化具有着鲜明的个性和时代特色,是企业的灵魂,它是构成企业核心竞争力的关键所在,是企业发展的原动力。

        加强学习 提高素养 增强车队向心力

        客五分公司第十车队经常开展各种形式学习,开展“如何为乘客服务”“解读十八个怎么办”“如何应对突发情况”等专业知识培训;还在利用微信群进行学习、宣传车队正能量事迹,使职工在学习中开拓思维,提高个人能力,从根本上提升了车队整体素养,增强了向心力。

        树立典型 以点带面 增强车队影响力

        坚持召开表彰大会,以荣誉激发个人行动力。一个典型就是一面旗帜,通过各种形式宣传先进典型,树立起一面面旗帜,使全体职工学有方向,赶有目标。从而在车队形成了比、学、赶、帮、超的氛围,增强车队影响力。

        激发党员 发挥引领示范 增强车队号召力

        车队党支部重视党员的培养,党小组长做到时刻带头,围绕运营生产、车队建设,及时完成上级任务和传达指示精神。普通党员以“践行使命承诺 亮岗履职”和“党员示范岗”创建为依托,充分发挥党员先锋模范作用。

        组建队伍 树立形象 增强车队宣传力

        车队党支部带头组建一支通讯报道员队伍,着重培养教育,定期召开季度、年度总结会议,用照片、文字撰写公交人的故事。捕捉身边职工的点滴工作、宣传车队好人好事、正能量事迹,让更多的人了解在平凡中默默无闻的公交人,增强车队宣传力,树立公交形象。

        以人为本 关爱职工 增强车队凝聚力

        车队把“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”作为凝聚人心、构建和谐、增强团结、提升队伍的一项重要举措。 建立“职工接待日”制度,定期与职工谈心、交流,及时了解职工在工作中的所思、所想、所盼,切实解决实际问题。通过慰问患病干部职工、走访困难职工家庭千方百计解除职工后顾之忧,增强人文关怀。

        车队以社会主义价值观为向导,以企业精神为指引,让企业文化深入职工心中,在车队落地生根。在以后的工作中,车队会始终坚持发挥企业文化的引领作用,提高专业能力,为企业发展添砖加瓦,作出更大的贡献。

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