突出三大重点 着力打造新时代文化高地文明高地

        近年来，客六分公司第五车队高度重视企业文化建设，将强化理念文化建设作为动力源，将提升行为文化建设作为突破口，将强化仪式文化建设作为落脚点，积极打造特色鲜明、引领作用强的企业文化，用企业文化推动车队和谐发展，取得了显著成效。

        强化理念引领，抓实文化建设。车队把强化理念文化建设作为发展动力源，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“学党史”活动，多层次、多角度开展文化理念宣讲学习，让全体职工深刻知晓、认同并践行文化理念，使文化理念内化到全体干部职工的思想中，落实到日常行为举止中，融入到车队运营管理实践中。车队领导班子通过“身边人讲身边事，身边事影响身边人”的形式，把车队涌现出的学习践行企业文化理念的好经验、好做法、好楷模、好故事与车队的广大干部职工一起分享；同时，还立足于破解当前主要矛盾，大力践行企业文化理念，构筑起了“人人学习企业文化，人人争当文化典型”的文化高地，把企业文化建设不断引向深入，用文化凝聚人心，提升管理效能，推动车队高质量发展。

        狠抓行为规范，力促文化合规。公交出行关系着一座城市里的千家万户。车队始终把安全工作摆在首要位置，突出抓好行为文化建设的提升工作。定期组织开展安全教育培训；邀请交警支队的交警同志围绕交通法律法规、安全操作规范与安全知识等方面，对驾驶员进行培训。制作安全警示宣传板报，摆放在每个场站，通过制作警示板报，让每名驾驶员在休息时、每趟发车前都能受到安全警示教育，牢固树立“安全行车丝毫不能松懈、应急处置必须牢记于心”的安全意识和交通防线。

        凸显仪式内涵，提升文化效能。劳动开创未来，奋斗成就梦想。为充分体现北京公交集团对退休干部职工的关心关爱，增强退休干部职工荣誉感、归属感。车队党支部积极贯彻落实集团公司、分公司工作要求，持续深化“六大文化”建设实践体系成果，专门组织召开退休职工欢送会。在欢送仪式上，车队班子成员为退休同志继续送上一句温馨祝福、颁发了荣誉奖牌、赠送退休纪念品，送上温馨祝福，希望退休同志继续关心和支持公交事业，积极献计献策、发挥余热，为实现新时代北京公交现代化发展目标增添正能量做出力所能及的贡献。

        勇立潮头扬风帆，又踏层峰辟新天。在精神之光的照耀下，在文化之风的吹拂中，客六分公司第五车队将以跨越的姿态，实干的行动，奋力打造新时代文化高地文明高地。