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唱响廉政主旋律 织密廉洁防护网

保修分公司深入推进“廉洁文化”建设

        今年以来,保修分公司纪委按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针,从强化教育、夯实管理、推进“廉洁文化”建设入手,不断把党风廉政建设引向深入,使党员干部不越贪腐雷池半步。

        精学细研,当好廉政法规“宣传员”。保修分公司开设“理论课堂”,围绕《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等,做实“微讨论”,让廉洁从政意识入脑入心;依托党支部党员大课开设“红色课堂”,灵活采用传达学习、听取汇报、谈话提醒、案例通报、看廉政短片等形式,发动党员干部积极参与讨论,增强廉政微课堂的活力。组织全体党员开展党纪党规知识竞赛,引导党员干部知边界、守底线;开设“网络课堂”,利用“学习强国”“公交在线学习”等平台,加大廉政教育的力度、频度和幅度,引导职工学习反腐要求,使广大党员干部经常受教育、时时有触动,从源头上筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

        严卡制度,当好文明廉洁“监督员”。保修分公司坚持对标对表,对新任职管理人员进行任前廉政谈话;层层签订《党风廉政建设承诺书》;党组织书记讲授廉政专题党课;分公司纪委每季度召开一次党风廉政分析会,举办“举案说法”警示教育专题讲座;节假日启动廉政履职专项督察,严管党员干部8小时以外的“社交圈”“同学会”“老乡会”“朋友圈”;严格规范公务用车、加油卡等使用,做好各管理岗位廉政风险点排查,营造恪尽职守、风清气正的良好氛围。

        压实责任,做好反腐拒腐“守门员”。保修分公司纪委大力推进廉洁文化“入班子、入车间、入岗位”活动,要求领导干部带头“学廉、述廉、倡廉”,充分发挥表率作用;每季度印发《纪检专刊》,组织党员干部开展专题学习;对各岗位全面开展廉洁文化宣传教育,同步推进廉洁文化建设和岗位职责、规章制度履行;围绕党风廉政任务,细化班子成员履职清单,履行“一岗双责”,明确各层级党政正职为党风廉政建设责任第一人;成立专项督察组,加大对管人、管物、管钱、管票等关键岗位人员的监督检查力度,使党员干部真正做到自尊、自爱、自律。

       今年以来,保修分公司纪委通过组织全体党员线上参观“廉者仁心”北京古代廉政历史文化展览、党风监督员轮训、纪检监察管理人员联席会议、廉政文化学习心得体会征集、党支部书记廉政述职等多种形式增强廉政教育吸引力,使党员干部将廉洁自律意识内化于心、外化于行,真正入脑入心。

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