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“互联网+”时代下的党建工作

        与传统党建工作相比,“互联网+党建”激发了党建工作的活力。客七分公司党委利用互联网交互、开放等特点,创新党建工作机制,提高党建工作水平。

        一是通过微信群功能,建立两级党组织微信群。第一级为党支部微信群,由各党支部建立,加入本支部党员。第二级为党委微信群,由分公司党委建立,加入各党支部书记。通过微信群的逐层建立,发挥好各层级之间的交流学习、工作沟通。

        二是通过企业员工号功能,定期发布《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。做好“学习强国”、“长城网”学习平台推广,以党支部为单位,建立学习管理组,让学习教育逐步成为习惯,为党员干部思想充好“电”。

        三是利用党员信息库统计、分析、审核等功能,高效完成分公司党内统计工作,全面掌握党建工作情况,有力加强党内监督管理,创新完善党建工作方式。

        四是立足精细化管理,人性化服务,长效化运作,依托“党员E先锋”采集积分信息、开展积分评估、并将其作为推优评先、民主评议党员等工作的重要依据。

       “互联网+党建”模式的建立,顺应了时代潮流,是党建工作发展的必然。客七分公司党委将继续加快促进互联网与党建工作深度融合,不断推动党建工作向着高水平、高效能的方向发展。

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