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有轨电车工会打造“指尖上的职工之家”

        在北京公交集团工会的指导下,有轨电车公司工会将网上职工之家建设作为切入口,延伸工会工作的链条和手臂,着力打造“指尖上的职工之家”,打通服务职工的“最后一公里”。职工之家已初步形成了线上线下相互促进、有机融合的工会工作新格局,为职工提供了更便捷、更贴心的服务。

    有轨电车公司现有职工300余名,其中大部分都是从学校、外单位直接进入到公司。不同的教育背景、工作经历、地域差别让大家的想法更加多元化和个性化。为此,公司工会经过讨论酝酿后,设计了一份有针对性的网络调查问卷,面向全体职工广泛收集意见。通过问卷反馈获得了职工需求分析。网上职工之家基础功能分类包括乐学课堂、福利保障、心灵驿站等,为职工提供了多项选择。

    建设线下职工之家平台的同时,有轨电车工会在企业员工号的平台上把有轨电车网上职工之家建起来。将其作为职工民意的“晴雨表”、职工服务的“快通道”,通过网上职工之家平台,把准职工需求脉搏、凝聚职工力量、解决职工问题。如服务职工普惠需求,在网上职工之家开通网上通道,方便职工普惠信息查询和工作监督;服务职工素质提升需求,开设乐享课堂,通过邀请老师授课或鼓励有特长的职工分享授课的方式,全方位满足职工学习需求等;服务职工网上阅读需求,建设“职工网上图书馆”,向职工推荐优秀图书,并开设个性化购书及旧书流动的端口,职工如需借阅图书,也只需在网上“图书馆”中填写借还书登记,就能实现把喜欢的书带回家阅读。网上职工之家不仅实现线上线下的互联互通,更倡导职工在自我管理中更好地成长。

    有轨电车工会还根据职工的需求调整服务内容,基于小程序实现物联网。将职工之家中的按摩椅、跑步机、台球桌、乒乓球桌、篮球羽毛球场地等进行联网,职工不需要下载APP,仅通过扫描该物品二维码,即可预约使用时间,实现公共资源的利用率最大化,同时通过该平台发布“一起运动”信息,实现交友功能。

    在推进“互联网+”工会的新模式上,有轨电车工会勇于创新实践,强化责任担当,增强履职能力,通过提高工会信息化水平和综合服务能力。

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