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请进来+送出去 企业文化氛围更浓了

        客八分公司职工宣讲团自组建以来,围绕企业文化建设和分公司中心工作主线,紧扣改革发展的主要任务,积极落实北京公交集团宣讲工作部署。宣讲团以企业故事、文化体系为载体,深入开展宣讲活动,持续不断推进客八分公司企业文化建设工作。

   请进来,让宣讲接地气入人心。分公司以集团公司宣讲团进基层为抓手,开展交流座谈,邀请集团公司资深宣讲员现场示范讲解和“一对一”辅导。宣讲团成员着眼不同群体的特点需求,不断改进宣讲方式和手段,创新宣讲实践。为使宣讲生动鲜活、入情入理,使员工听得懂、听得进,提高宣讲工作的实效,每场宣讲结束后,宣讲团都会请到现场听众进行沟通交流,了解员工所思、所盼、所求。

    送出去,让宣讲成为企业文化传播重要载体。分公司宣讲已经走进所辖的十一个基层车队,以宣讲活动为契机,传播公交优秀文化、传递公交改革强音、弘扬公交精神,营造良好的文化氛围,助推企业稳定发展。宣讲中进行现场互动,帮助听众答疑释惑,增强宣讲的亲和力、感染力,针对性和时效性。同时依托宣讲活动为平台,各车队分别举办了退休仪式,并对晋级分公司“企业文化知识大闯关”第二阶段活动前200名的员工进行了表彰,各项活动效果明显。

    宣讲团的受众不只是公交员工,“送出去”的宣讲取得了一定成效,得到了社会各界的认可。分公司宣讲团通过与门头沟区文明办等共建单位开展宣讲活动,将企业声音传至社会,充分阐释北京公交集团的企业文化深邃内涵。

    2019年,分公司在“理论宣传+职工故事+现场互动”宣讲模式的基础上,积极探索创新宣讲模式,由传统模式向现代方式转变。考虑到一线职工工作时间特殊,不能全员参与聆听宣讲,利用新媒体传播快、受众广的特点,依托客运八方员工号平台,将宣讲员的音频、稿件推送给员工,使员工聆听更加随时随地。目前,分公司范围内宣讲达到全覆盖,企业文化知识受教育率达到100%。下一步,分公司将结合建国70周年、世园会、筹备冬奥会等一系列重大活动,继续开展系列宣讲活动,实现新的目标,让企业文化建设工作开出新的花朵。

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