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北京公交集团召开《市属国有企业法治建设考核评价办法(试行)》 宣贯落实会

        北京公交集团战略和改革发展部(法务部)近日组织召开《市属国有企业法治建设考核评价办法(试行)》及《市属国有企业总法律顾问述职评议办法(试行)》宣贯落实会,对两部办法的制定背景、内容等进行了介绍说明。

        各单位认真学习,逐一汇报学习体会,纷纷表示,为切实执行市国资委及集团公司相关要求,收到北京公交集团的传阅文件后,即已对两部办法召开专题会学习研讨,比照本单位现有工作成果查找差距与不足,并结合本单位实际,在各单位领导确认后制定了相应的工作计划和落实措施。

        北京公交集团战略和改革发展部(法务部)经理表示,两部办法分别从考核原因、考核对象、考核内容、考核程序及考核结果如何运用;谁来述职、怎样述职、谁来评议、怎样评议及评议结果如何运用等方面对企业法治建设提出了明确要求,“考核在集团,执行在基层”,各单位需及早谋划,充分宣贯,积极落实文件要求。集团将会根据市国资委相关要求出台法治公交考核办法,希望届时各单位能继续贡献智慧,制定有力有效的制度文件,切实将市国资委企业法治要求落到实处。

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