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加强企业文化建设    提升公交品牌价值

        (一)大力塑造公交品牌新形象

        积极筹备集团建企100周年纪念活动,全面总结企业发展成果,传承“北京公交”的传统底蕴,扬弃继承、转化创新。深度挖掘企业品牌新的文化内涵,注重文化自觉、促进员工自觉、实现服务自觉,为企业发展注入新的活力。建立品牌建设的长效机制,拓宽品牌宣传、传播渠道,扎实推进品牌维护、品牌推广和社会责任工作,积极申请注册商标保护,不断增强“北京公交”含金量,提高品牌影响力、竞争力、号召力,为企业发展提供强大精神力量。充分发挥宣传舆论导向作用,营造企业关爱员工、员工认同企业、员工尊重乘客、乘客认可企业的文化氛围。健全社会舆情引导机制,完善突发应急宣传导向机制及应对体系。

        (二)全方位完善企业文化建设

        完善公交理念识别内容,打造全新的公交视觉识别系统,优化完善公交行为识别规范。从提高优质服务水平、提升经营管理能力、增强科技创新实力、加强人才队伍建设、塑造企业品牌形象、强化安全生产六个方面,明确企业文化管理实践重点。加强理念文化、制度文化、识别文化、仪式文化、行为文化和执行力文化六大文化建设。丰富传播途径,加强培训学习,开展主题活动,创新文化理念,打造特色车队和线路。

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